EMotta Sistemas lança novo site

Em parceria com a Tague Tecnologia a EMota Sistema lança em 2015 seu novo site (www.emottasistemas.com.br), mais moderno, informativo e fácil de navegar. O novo site foi redesenhado em concordância com as diretrizes que refletem a marca, inovação, flexibilidade e comprometimento.

Seguindo as tendências do mercado mobile, o design do site é totalmente responsivo, ou seja permiti uma melhor visualização e interação de acordo com o dispositivo pelo qual é acessado, seja ele smartphones, tablets, notebooks e outros.

A importância do CAREP

Não basta apenas adquirir um REP e colocar em funcionamento. É preciso fazer as devidas regularizações. O primeiro passo para qualquer empresa que tenha optado por utilizar o formato eletrônico do registro de ponto é fazer o cadastro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego por meio do CAREP (Cadastro de Sistema Eletrônico de Ponto). O procedimento está disponível no site do MTE e é feito em duas etapas.

Novas regras para utilização do controle de Ponto Eletrônico

SISTEMA APONTA FÁCIL JÁ ATENDE AS NOVAS REGRAS DA PORTARIA 1510.

O Ministério do Trabalho e Emprego publicou no último dia 25 de agosto, no Diário Oficial, a Portaria nº 1510. A nova portaria traz as novas regras para a utilização do relógio de ponto eletrônico para controle de freqüência e jornada do empregado. A EMotta, que procura seguir as normas do Ministério do Trabalho e Emprego, já trabalha para adequação de seus sistemas.

CLIENTES: Atualização Aponta Facil contemplando Portaria 1.510

Já está disponível o Atestado Técnico e o Termo de Responsabilidade do sistema de gerenciamento de ponto “Aponta Fácil”. A versão do sistema que contempla os itens exigidos na portaria para o SREP já estava disponível desde o mês de Outubro em nosso site. Para conferir se a sua versão já contempla os itens da portaria veja se a versão é a 2.34.300.069 ou superior.

Novo ponto eletrônico passa a valer a partir de janeiro de 2012, diz ministério

A adoção do ponto eletrônico foi adiada pela quarta vez e passa a ser obrigatória a partir de 1º de janeiro de 2012, segundo portaria do Ministério do Trabalho publicada nesta segunda-feira (3) no “Diário Oficial da União”. O sistema deve ser instalado em todas as empresas com mais de 10 empregados que já usam equipamento eletrônico para o registro da jornada de trabalho. A expectativa é que a medida fosse regulamentada e passasse a ser obrigatória nesta semana.